Amministrazione Trasparente

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.

Non applicabile. Gli affidamenti effettuati dall’Istituto non ricadono nelle tipologie di contratti per cui è richiesta la relazione di genere o la certificazione L. 68/1999. Non si applicano pertanto gli obblighi informativi previsti per gli interventi PNRR/PNC.